职位描述
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工作职责:1、负责业务流程的制定、优化以及监督和执行
2、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标
3、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决
4、客户流失率分析与报告
任职要求:1、有手机维修店管理5-10年以上经验
2、熟悉手机维修行业发展规律,能培养和带教手机维修工程师
3、管理过5-10人以上的维修店面或站点
4、沟通能力强,具有团队合作精神,形象良好
待遇:提供食宿,购买社保,年薪30-50万
需要管理团队
2、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标
3、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决
4、客户流失率分析与报告
任职要求:1、有手机维修店管理5-10年以上经验
2、熟悉手机维修行业发展规律,能培养和带教手机维修工程师
3、管理过5-10人以上的维修店面或站点
4、沟通能力强,具有团队合作精神,形象良好
待遇:提供食宿,购买社保,年薪30-50万
需要管理团队
工作地点
地址:广州白云区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州市丽的通讯设备有限公司百信广场分店
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 广州白云区机场路1433号尚明大夏1201号