子女教育作为中国家长刚性需求，特别是针对目前市场，能有条件让小朋友好，一定不会让他差，而如果透过相关财务配置，让小孩子长大后一定有一笔底层的资金支持各项未来教育、工作或创业、婚嫁等等安排

1、协助客户梳理子女教育需求，透过安全稳健的理财工具达成未来子女教育金需求
2、开发、销售、服务三大系统培训与训练支持
3、除子女教育金规划外，退休养老规划、个人储蓄规划、资产保全传承规划也可以配置
4、协助对接海外教育资源



永达理是首家将保险经纪与退休养老模式引入中国的保险经纪公司，是保险经纪公司中的头部企业，颠覆传统保险业只销售自家产品的做法，我们以客户需求为导向，真正站在客户立场协助客户分析挑选，为客户提供符合需求的、多样化保障和理财服务。


二、职位要求

1、本科学历以上（特别优秀者可开放至大专学历）

2、年龄25-50周岁

3、认可保险和保险经纪人的模式

4、学习意愿和学习能力强，并且乐于分享

5、目标感强，对自己的未来有明确的规划

三、薪酬福利体系

1、五险一金 团体高端医疗和疾病保障 意外险 定期寿险 家属医疗险 年度体检

2、收入不封顶，公司大数据参考，专职经纪人平均月薪20-40K，销售经理以上平均月薪80-100K

3、自由的工作时间和工作地点，特别适合自由又自律的你


【入职要求】

25-50岁，可全职可兼职，学历本科以上(有学习能力或资源或经验，学历可放开至大专)，收入按单计算业绩佣金，自由且自律的工作，适合想提升自我能力，自己掌握职业前景，实现财富自由与时间自由的你，条件不符者，勿扰哈~

【工作内容】

1. 学习市场上各保险公司的优势产品和主打产品，包括寿险，意外，重疾，医疗险，团财险等。

2. 为投保人提供风险保障需求分析及量身设计保险规划方案(包括个人/家庭/企业)

3. 为投保人提供后续保全及理赔等服务，包括协助客户处理理赔 。(公司有核保与核赔部门专业协助，为客户争取合法权益)

【薪资待遇】

1. 增速可观、无上限的收入待遇 (有责底薪，按单提成)

员工福利：达成经纪人便有五险一金、年度体检、团体高端医疗、团体意外险

薪酬制度：2022年人均月收入3-4万元，团队长人均月收入5-8万。上不封顶的合伙人制，年终有机会享受公司股权分红，节税奖励、免费旅行出游等。