岗位职责：
1. 负责海外的零售策略、零售培训、新零售策略的统筹策划与落地路径的设计；
2. 负责季度和月度的零售推广工作，输出季度和月度的零售推广策略和计划，包括VM陈列方案、零售事项管理和沟通、以及终端物料管理；
3. 领导和支持零售终端物料的设计、开发；
4. 重点店铺支持，包括特殊道具开发和店铺包装方案；
5. 配合新品上市和货品轮转，优化零售终端的包装方案；
6. 负责统筹品牌策略和海外零售策略的统一，通过建立推广及反馈回路，形成闭环落地，确保支持终端零售提升；
7. 建立、优化终端零售培训体系，培养终端零售人才；
8. 制定品牌公关媒介、内容传播策略，统筹内容分类体系，对传播内容质量负责；
9. 管理内容运营团队，高效输出内容运营规划，对品牌发布内外渠道内容运营结果负责
10、品牌内容标准化管理，持续完善内容运营机制；
11、团队管理，创新能力建设，人才梯队建设，前台赋能与人才培养。
任职资格：
1. 拥有五年或以上消费品、快时尚、运动服饰行业或者时尚行业的品牌或商品推广和品牌策划经验，熟悉从消费者洞察、数据分析到推广方案的制定方式和流程，零售或者全局营销经验优先；
2. 语言要求：英文沟通能力；
3. 有独立管理能力、抗压能力且工作稳定性强；
4. 具备良好的沟通、协调能力；
5. 具有良好的团队合作精神和创新意识。