职位描述
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职责描述:
1.根据企业发展战略和使命愿景,制订企业文化工作的策略、目标,并转化关键项目。
2. 按照公司组织建设原则,组建企业文化团队,搭建全集团全球各领域、各区域的企业文化组织网络,以承接企业发展战略及企业文化建设目标。
3. 按照公司组织治理原则,建立数字时代建设卓越企业文化的能力体系,并将其知识化、数字化。
任职要求:
1.研究生学历,能力突出者可放宽至本科,专业不限。
2.5年以上相关工作经验,员工沟通、领导力建设、人才发展等相关工作经验或咨询顾问经历。
3.拥有跨文化沟通工作经历,能够将普通话和英语作为工作语言(不需翻译支持)。
4.具有规模化团队管理经验,并有大型跨界项目管理经验。
5.具备优秀的写作能力和沟通协调能力,能够独立使用数字化工作系统。
6.掌握基本的数据分析方法,熟练使用常用的数据分析(挖掘)工具和方法。
工作地点
地址:青岛崂山区青岛-崂山区山东 青岛 海尔路1号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
青岛海尔股份有限公司
- 行业未知
- 1000人以上
- 股份制企业
- 青岛市崂山区海尔路1号
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