职位描述
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1. 理解业务部门的战略,协助HRBP Head支持各项HR项目、事务在各业务团队高效高质量落地;
2. 独立负责多个团队的招聘工作,支持HRBP Head制定与业务相匹配的人力资源规划,并高效高质量推进业务团队搭建;
3. 为组织发展提供其他相关人力资源支持,包括但不限于组织人才发展支持、目标及绩效管理、薪酬管理、文化氛围营造、员工关系处理等。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有过互联网行业/汽车行业任一从业经历优先;
2. 3年以上招聘经验,具有独立招聘能力,熟悉人力资源2个板块以上工作,人才发展、组织能力建设、组织文化等落地项目经验优先;
3. 有业务的体感和视角,能由外而内的推动HR工作,具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力,具备HR综合解决方案思路;
4. 皮实抗压、聪敏上进、有创业心;善于独立思考,对新鲜事物有好奇心;积极主动,团队合作意识较强。
工作地点
地址:广州番禺区广州-番禺区小鹏汇天(青创汇)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州小鹏汽车科技有限公司
- 汽车·摩托车
- 1000人以上
- 股份制企业
- 广州市天河区岑村松岗大街8号
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