职位描述
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工作内容:
负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、企业文化等方面,确保公司的人力资源政策得到贯彻和实施。
主要职责:
- 协助制定并执行公司的人力资源政策,确保员工遵守公司的规章制度;
- 负责公司的人才招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作;
- 负责公司员工的培训和发展,协助员工提升专业技能和知识水平;
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理工作,包括制定考核标准、审核绩效奖金等工作;
- 负责公司员工关系维护和解决员工纠纷,协助解决员工提出的合理诉求;
负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、企业文化等方面,确保公司的人力资源政策得到贯彻和实施。
主要职责:
- 协助制定并执行公司的人力资源政策,确保员工遵守公司的规章制度;
- 负责公司的人才招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作;
- 负责公司员工的培训和发展,协助员工提升专业技能和知识水平;
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利管理工作,包括制定考核标准、审核绩效奖金等工作;
- 负责公司员工关系维护和解决员工纠纷,协助解决员工提出的合理诉求;
职位要求:
- 具有3年以上的人力资源工作经验,具备人力资源全盘工作经验优先考虑;
- 本科以上学历,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
- 熟悉劳动法、员工福利等方面的政策法规;
福利待遇:
1、五险一金、团体意外险;
2、按国家规定享有相关假期;
3、培训、进修机会;
4、提供食宿(公司在21号线地铁口);
5、带薪年假;
6、各种文体活动(瑜伽社、篮球社、员工生日会、节日礼品等)。
工作地点
地址:广州增城区增城区中新镇风光路2号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
黄观英/招聘专员HR
希美克(广州)实业有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 广州市增城区中新镇风光路2号
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