岗位描述1． 基于公司整体行销策略和发展规划，制定所辖业务执行方案，确保以最有效率和效能的方式实现业绩的稳步成长；2． 通过敏锐的观察和细致的研究，优化工作流程及范例，确保电销业务软硬件的密切配合，保证运作流程顺畅进行，发现及校正任何影响绩效及获利能力的营运问题；3． 管理并培训各个团队主管，提升主管的各项技能（行业知识、沟通能力、领导力）；4． 通过业绩情况，对主管和电销员工进行考核评估；5． 管理团队所有成员并使团队保持一个积极向上的氛围6． 控制销售成本，本着公平、公正、公开的原则合理安排团队资源及费用任职资格：1． 全日制大学本科以上学历；所辖组业绩水平靠前，或有同业电销总监工作经验3年以上，具有电话营销辅导及培训经验；2． 清晰的管理思路及市场分析能力；优秀的领导及人员管理技巧，至少管理超过50人以上的经验；3． 能建构良好的团队及善于各阶层做有效沟通的人际关系技巧。良好的分析能力及解决问题的技巧；4． 良好的人际关系和沟通技巧，抗压力强，责任心强； 5． 熟练使用各种办公软件，数据分析能力，统筹沟通力强。
会有加班 需要出差 需要管理团队