职位描述
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岗位职责:
1、全面负责店铺的销售、货品等日常工作管理;
2、负责店铺人员管理;
3、执行公司经营政策和店铺管理制度;
4、建立优秀的销售团队,培养、发展下属的综合能力,全面店铺提升营运能力;
5、根据培训计划制定出具体培训方案,并执行到位;
6、熟悉公司的销售管理规定及相关工作流程,并严格执行;
7、监督商品的上货、调货、补货流程,做好进货验收、库存管理等工作;
8、负责收集竞争品牌的活动信息,及时了解商场排名等销售信息;
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
10、维护、发展与商场相关部门的关系。
任职资格:
1、性别不限,年龄:22-35岁,大专以上学历;
2、有品牌女装同等职位工作经验者优先;
3、熟悉店铺营运管理流程及基本陈列、商品知识;
4、较强的个人销售能力,乐于接受挑战;
5、能够熟练应用常用办公软件,具备一定的数据分析能力;
6、较强的团队管理能力及一定的公关谈判能力。
公司福利:
1、 富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系(薪资范围2800-5100);
2、 良好的晋升机会,企业商学院提供阶梯式的培训规划及明晰的职业发展通道;
3、 优美舒适的办公和生活环境;
4、 完善的假期组合:带薪年假、国家法定假期;
5、 每年1次免费健康体检;
6、 丰富多彩的员工活动:生日Party、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰及国内和国外考察,体验“环球之旅”等等
我们的人才理念:
1、建设高水平人才梯队
2、高水平人才梯队是我们成为一流企业的重要保障
3、要为高水平人才提供富有吸引力的激励机制
4、要为高水平人才完善发挥其才干的工作环境
5、通过培训体系、商学院的建设,持续培养人才
6、通过行走天下增长见识,不断学习和成长
工作地址:深圳市区各大购物商场,可就近安排。
1、全面负责店铺的销售、货品等日常工作管理;
2、负责店铺人员管理;
3、执行公司经营政策和店铺管理制度;
4、建立优秀的销售团队,培养、发展下属的综合能力,全面店铺提升营运能力;
5、根据培训计划制定出具体培训方案,并执行到位;
6、熟悉公司的销售管理规定及相关工作流程,并严格执行;
7、监督商品的上货、调货、补货流程,做好进货验收、库存管理等工作;
8、负责收集竞争品牌的活动信息,及时了解商场排名等销售信息;
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
10、维护、发展与商场相关部门的关系。
任职资格:
1、性别不限,年龄:22-35岁,大专以上学历;
2、有品牌女装同等职位工作经验者优先;
3、熟悉店铺营运管理流程及基本陈列、商品知识;
4、较强的个人销售能力,乐于接受挑战;
5、能够熟练应用常用办公软件,具备一定的数据分析能力;
6、较强的团队管理能力及一定的公关谈判能力。
公司福利:
1、 富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系(薪资范围2800-5100);
2、 良好的晋升机会,企业商学院提供阶梯式的培训规划及明晰的职业发展通道;
3、 优美舒适的办公和生活环境;
4、 完善的假期组合:带薪年假、国家法定假期;
5、 每年1次免费健康体检;
6、 丰富多彩的员工活动:生日Party、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰及国内和国外考察,体验“环球之旅”等等
我们的人才理念:
1、建设高水平人才梯队
2、高水平人才梯队是我们成为一流企业的重要保障
3、要为高水平人才提供富有吸引力的激励机制
4、要为高水平人才完善发挥其才干的工作环境
5、通过培训体系、商学院的建设,持续培养人才
6、通过行走天下增长见识,不断学习和成长
工作地址:深圳市区各大购物商场,可就近安排。
工作地点
地址:深圳
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州市共嘉企业管理咨询有限公司
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