广州
一、招聘单位和岗位
共招聘工作人员4名。具体单位、岗位及招聘人数等详见《广州市番禺区企业建设服务中心2024年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象
非2024年毕业的往届生，指2023年12月31日(含)前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书及学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的非在读人员(含持境外学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书人员);
境外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的，可报考相关岗位。
三、招聘条件
应聘人员须同时符合下列条件和《岗位表》规定条件。
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;
7.招聘公告要求的其他条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。），在读的全日制非2024年毕业生;
8.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
(三)年龄条件：
1.具有本科学历的，年龄不满35周岁。
2.具有研究生学历或中级专业技术资格的，年龄不满40周岁。
3.具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄不满45周岁。
4.具有正高级专业技术资格的，年龄不满50周岁。
年龄计算以报名首日2024年1月5日为界(以年龄要求不满35周岁为例，即要求应聘人员须是1989年1月5日及之后出生，其他的年龄要求以此类推)。
(四)符合《岗位表》中要求的专业名称及代码、学历、学位、专业技术资格、工作经历要求及其他资格条件。
应聘人员的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。须以《岗位表》要求学历学位一致的专业报考，专业名称及代码按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行，所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的现行专业名称及代码报考;所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考。旧专业后面注明“部分”的，或按相近专业报考的，须在现场资格复审时提供所学专业课程成绩单(须有教务处盖章)、毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定符合报考要求的，方可参加面试。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2024年1月5日上午9：00时至2024年1月11日下午5:00时。应聘人员登录番禺人才网(网址：https://www.pyrc.com.cn)进行网上报名，按网上报名系统要求上传证明材料。每人仅限报考一个岗位，逾期不接受报名。
2.报名材料。包括：(1)本人身份证、户口簿、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、专业技术资格证;(2)符合招聘岗位要求的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(劳动合同或所在单位出具的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)，及社保缴费记录);(3)符合报考条件的其他相关材料。本公告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。
3.资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消聘用资格，造成后果由应聘人员自负。
4.资格初审。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，初审结果将在报名系统直接反馈，不另行通知。应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2024年1月12日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整证明材料的，视为放弃报名。
5.打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。应聘人员登录报名系统打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。），具体时间以广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/，下同)招考信息栏公告为准。
(二)笔试
1.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：具体时间和地点以准考证为准。
2.笔试内容：笔试主要内容为行政职业能力倾向测试，采取闭卷考试方式进行，不指定考试用书。
3.开考比例：为确保公开、平等、竞争、择优，笔试设置的开考比例为1:3。通过资格初审人数不足比例的，取消相应岗位数。
4.笔试满分100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内公布,报考人员届时可自行登录报名系统查询本人成绩及是否进入资格复审。
(三)现场资格复审
根据成绩高低，在笔试合格的人员中按1:5的比例确定进入现场资格复审人员名单，未达到上述比例的，按实际达到合格分数线人数进入现场资格复审，现场资格复审合格的人员方可参加面试。证件(证明)材料不全且不能在规定时间内补齐或与报考条件不符的，现场资格复审不通过。现场资格复审名额出现空缺时，招聘单位在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。
现场资格复审另行通知，具体时间、地点以广州市番禺区政府门户网站公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。不按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。
(四)面试
1.面试对象。根据笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1:5的比例确定(人数不足此比例时，按实际通过资格复审人数确定面试对象)，与进入面试最后一名笔试成绩相同的人员同时进入面试。面试的具体时间、地点另行通知，以广州市番禺区政府门户网站公告为准。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试方式。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。
3.成绩
(1)面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，成绩于面试当天向应聘人员公布。面试成绩低于60分的不得列为体检人员。
(2)按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。
(3)如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩合格者由高至低顺序依次确定名次;如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主考官评分仍然相同的，则组织综合成绩相同人员重新面试确定体检人选。
